3月18日，杭州依维柯汽车传动技术有限公司利用休息日举行了一场由106名员工参加的一线员工安全技能大比武活动。机加工B1生产线杨建仁以总分359分的成绩获得第一名。
　　本次比武分四个方面进行。一是书面答题比武，在30分钟内完成100道笔试题，考的是选手对安全理论知识的学习掌握程度；二是看视频找隐患比武，在一分钟的视频中正确找出存在的几个安全隐患，考的是选手快速查找安全隐患的技能；三是现场找隐患比武，在规定时间、规定区域内找出不安全行为和不安全条件，并制订对应整改措施，考的是选手发现隐患、分析隐患、制订措施的能力；四是看图画图，针对图片中的安全隐患，分别画出改善前和改善后的草图，考的是选手对安全隐患的改善思路和能力。
　　杭维柯别具一格的比武形式给员工以新鲜感。他们这种以“以学促训、以赛代练”为目的的安全技能比武是公司安全管理工作的一种创新和改善，它激发了广大员工，特别是一线员工学安全、懂安全、守安全的热情，为企业提升安全管理水平打下了坚实的基础。